Решение Высшего спецсуда относительно законности полиграфа
По решению Высшего специализированного суда Украины теперь использование детекторов лжи перед приемом на работу является абсолютно Законным.
Работодатель обладает правом выбирать лицо для заключения контракта (трудового договора) на основе изучения заключения специалиста-полиграфолога после прохождения лицом тестирования на полиграфе.
Это стоит понимать следующим образом. Если тестирование на полиграфе дало основание считать лицо неблагонадежным или недостойным данной должности, то ему могут отказать в назначении на эту должность и заключении самого контракта даже при условии, что кандидатом на должность было набрано наибольшее количество балов.
Подробный текст этого решения можно найти по ссылке
